在社會競爭中，一個團隊在競爭中獲得綜合競爭優勢是不現實的。因此,對于高質量的團隊的成員,他們的優勢應該完全集中,和那些強大的技能應該發揮主導作用,以激發整個團隊和激勵整個團隊的向上精神,構成了獨特的特性團隊的自我,并培養團隊的差異化優勢。為了實現更好的整體組合，才能保證目標的實現。
為了緩解前期工作的壓力，提高團隊的凝聚力，公司決定利用周末進行草坪游戲來放松和釋放壓力。
1、目的地介紹
海寧皮革城
2、活動目的
讓團隊在活動中釋放壓力，加強溝通和溝通，提高凝聚力，拉近心與心的距離，讓員工找到歸屬感，從而進一步提升公司的管理形象和管理水平。
3、行程安排
下午2:30在海寧皮革城集合
從2:30到6:00，分成兩組，組織三輪比賽，每個環節三局兩勝，然后每個人發言。
從7點到10點組織晚宴
1.手拉手套圈
這個游戲考驗的是團隊之間的相互配合，大家手拉手圍成個圈，把圓圈套在一個人的身上，然每個人的的身體必須都要通過這個圓圈，中間牽的手不能松開，直到個人完成。
2.人員板的水果開心消消樂
水果消消樂是人們在手機上常玩的游戲，人員板的消消樂就是同時兩個人去前邊的物體前進行水果查看，直到兩個水果是樣的，然就算消掉了，直到把所有的水果消掉完畢，用時短的就算是贏了。
3.團隊撕銘牌
撕銘牌是現在很多人去玩的游戲，這項游戲是比較激烈的，是需要團隊進行合作的，每個人身上會穿上自己的隊服，隊服邊會貼著自己的紙條，兩隊之間進行相互撕，直到對所有的紙條撕下就算結束。
在團體戶外拓展訓練結束時，雖然我們經歷了體能訓練，但我們在精神上得到了很大的提升。無論我們在小組建設活動中犯了什么錯誤，我們都不應該互相抱怨。鏈接可以被反向或斷開。不能處理你想要解決的問題真的會很難過。而輸掉比賽的隊伍真的會有一個人帶著光環，寧愿承擔全部責任也不愿出賣隊友。只有更加冷靜，不斷調整策略，更加信任隊友，相互鼓勵，不斷嘗試，統一的領導才能贏得比賽。不管怎樣，一旦你到了那里，就很容易了!
我們正處在一個競爭的時代，從單純的產品競爭到目前的人力資源競爭，從生產資料的競爭到高新技術的競爭，我們所面臨的競爭越來越激烈，越來越多樣化。那么，在這樣的競爭中，我們的企業如何才能立于不敗之地呢?長期的工作經驗給了我更好的答案——團隊合作和有效的溝通。
團隊中的每個人都很重要。只有通力合作，我們才能取得預期的結果。工作上也是一樣，只是要一起工作，互相幫助。當遇到難題時，一起努力解決它。沒有什么事是不可能的。
也許我們都知道感動和團結的含義，但是這個有趣的小組真的讓我明白了，體會了，體會了什么是感動，什么是團結。讓我感動和驚訝的是，我看到了不同的人，真實的人和有凝聚力的人。
在工作任務安排的過程中，正確對待不一樣素質水平的成員對團隊的整體發展有著至關重要的影響。遵循“補短板”原則提高水平較低團隊成員的素質與本事，創造條件和機會讓他們盡快提高自身素質，融入到團隊中。遵循“拉長板”原則即進一步提升高水平成員的工作本事。
在這次團建活動之后，我深深感受到團隊的重要性。在
濟南網絡公司，每個人在團隊中都扮演著不同的領導角色。只要我們一起努力，就沒有解決不了的困難。我們相信，在我們的共同努力下，我們的公司會越來越繁榮!
